Arbeit zu haben, bedeutet wirtschaftlich unabhängig zu sein und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen. Die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung liegt allerdings weit über dem Bundesdurchschnitt. Das bedeutet, dass Menschen mit Behinderung oft vom allgemeinen Arbeitsmarkt ausgeschlossen bleiben. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitskollegen tun sich häufig immer noch schwer, sich Menschen mit Behinderung als Mitarbeiter und Kollegen vorzustellen. Potentiellen Arbeitgebern mangelt es außerdem in der Regel an qualifizierten Informationen hinsichtlich der Möglichkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen von Arbeitnehmern mit Behinderung. Auch die vielfältigen Fördermöglichkeiten zur beruflichen Eingliederung - von Personalkosten bis hin zur technischen Arbeitsplatzausstattung sind ebenfalls zu wenig bekannt.

Neue Ideen und Konzepte sind also gefragt, um einerseits potentielle Arbeitgeber umfassend zu informieren und andererseits Menschen mit Behinderung für den allgemeinen Arbeitsmarkt zu qualifizieren und fortzubilden. Dies gilt gleichermaßen für die Mitarbeiter mit Behinderung, die in Integrationsbetrieben oder Werkstätten für Menschen mit Behinderung beschäftigt sind.

Soziale Kontakte, ein geregelter Tagesablauf, persönliche Anerkennung: Gerade für Menschen mit Behinderung bedeutet Arbeit, selbstbestimmt zu leben und Teil der Gesellschaft zu sein. In Artikel 27 der UN-Konvention betonen die Vertragsstaaten ausdrücklich "das Recht auf die Möglichkeit, den Lebensunterhalt durch Arbeit zu verdienen, die in einem offenen, integrativen und für behinderte Menschen zugänglichen Arbeitsmarkt und Arbeitsumfeld frei gewählt oder angenommen wurde".

Die neue Broschüre "Teilhaben" der Aktion Mensch zum Thema Arbeit für Menschen mit Behinderung gibt praktische Antworten auf diese Forderung. 32 ausgewählte Projekte spiegeln das Spektrum der Impulsförderung Arbeit. In Kurzinterviews kommen Projektleiter und -initiatoren zu Wort und geben ihre persönlichen Eindrücke wieder. "Teilhaben" informiert über Fördermöglichkeiten der Aktion Mensch und zeigt Wege auf, die Vereinbarung der UN-Konvention in die Tat umzusetzen. Mit dieser Publikation möchte die Aktion Mensch Maßstäbe setzen für Wahlmöglichkeiten bei der Teilhabe am Arbeitsleben und für einen inklusiven Arbeitsmarkt, von dem niemand wegen seiner Behinderung ausgeschlossen wird.

Die Broschüre kann kostenlos bei der Aktion Mensch per Mail unter
impulsfoerderung@aktion-mensch.de bestellt werden.